Cet accord a été signé par les représentants de la direction de l’OCP et les secrétaires généraux des syndicats des travailleurs de l’Office (CDT, UNTM, FDT, UGTM) à l’issue de réunions tenues dernièrement au siège social de l’Office, indique vendredi un communiqué de l’Office.

C’est ainsi qu’à partir du 1er janvier 2010, le « traitement professionnel » est augmenté de 10% et l’indemnité de logement de 450 dirhams, avec effet rétroactif à compter du 1er octobre 2009, au profit du personnel en activité à la date du 1er janvier 2010, précise la même source.

Ce protocole d’accord prend également en compte la promotion de la culture de la performance tant individuelle que collective conformément à la nouvelle stratégie du Groupe OCP, la consolidation du dialogue social et le renforcement de l’esprit de partenariat et la cohésion sociale interne.

En vertu de cet accord, les deux parties s’engagent à contribuer activement à l’encouragement et à la mobilisation des équipes pour la concrétisation des objectifs en termes de production et de croissance et la consécration d’un climat social sain, selon le communiqué.

MAP